《劳动法》中用人单位因生产经营需要可延长工时，其中的生产经营需要指什么？

答案:5 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-03-21 21:57

提问者网友：你给我的爱
2021-03-21 18:50

最佳答案

五星知识达人网友：一秋
2021-03-21 20:20

都可以，只要在单位从事劳动

全部回答

1楼网友：一把行者刀
2021-03-22 00:47

找当地劳动局投诉，至于投诉效率就很难说了。中国的官场呵呵。 2.投诉的效果不好，即使你去投诉我猜测最终的效果是以你的离开为结局。除非，你把事件直接搞大，弄的全国皆知，这样对你投诉有点效果，但是最后的结局估计是你将要离开这个行业了。（个人根据中国实际情况的推测） 3.第三，针对这个现象，这是个全国性的问题，目前全国很多地方的很多公司都是这样，无休无止的加班，但是可能有一些大企业在这方面好点，加班费用多点，大部分中小公司都象你所说的这样，签合同时候说的很好进去后连个保险都没，另外加班费用也很少，甚至没有。这是一个普遍性的问题。在中国，不客气的说，很多时候法律就等于个屁。 4.解决办法: （1)要么你就开始投诉，直接事件搞大，引起关注，这样你才不是处于一个弱势地位。 (2)或者你可以认真学习点本行业的技术后，争取早点上上去做中高层人员，或者跳槽去待遇好的公司，或者自己去开公司。 5.还是那句俗话，也许大家都听说过的多了，但没办法那是事实啊。中国什么都缺，就是不缺人啊。目前是严重人多岗位少，我接触了解过很多行业（和我很多朋友谈过，了解过）都会出现这种加班现象，没办法啊。我们无论怎么都处于弱势。

2楼网友：杯酒困英雄
2021-03-21 23:58

你每天每小时加班工资的计算方式：

月工资÷21.75×1小时×150%

按这公式算出来的，就是你每天每小时的加班工资。

3楼网友：猎心人
2021-03-21 23:21

生产经营包括,生产条线工作,行政事务工作,经济贸易工作,等,但这不是标准的,依各单位的工作划分为准!

4楼网友：天凉才是好个秋
2021-03-21 21:42

劳动者有权拒绝、但是应该先与工会或者劳动者协商，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间按，协商后、法规强迫劳动者延长工作时间的例如，对企业违反法律，有一批紧急订单需要按时完成

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