生育保险报销单位不按全额报销怎么办？
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-02 22:04
- 提问者网友：戎马万世
- 2021-02-02 16:22
生育保险报销单位不按全额报销怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：躲不过心动
- 2021-02-02 17:14
生育保险的待遇主要有：
（1）生育津贴（产假期间的工资）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等），这是定额报销的，标准按当地规定。
（1）生育津贴（产假期间的工资）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等），这是定额报销的，标准按当地规定。
全部回答
- 1楼网友：罪歌
- 2021-02-02 18:22
产假期间的工资由生育保险津贴支付，公司无权扣除你的钱。生育保险津贴部分低于工资的部分，单位应该补足。产假期间，用人单位不能解除劳动关系，仍需要缴纳社保，单位应该承担单位部分的社保，个人应承担个人部分的社保。如果单位因为产假，将单位部分的社保让个人承担，这是违法的，你可以向当地劳动监察部门反映。
所以单位只能扣除你产假期间的个人应承担部分的社保。扣除其他都是违法的。你可以向当地劳动监察部门反映（免费）或者提起诉讼（成本有点高）
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