请事假工资怎么算？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-24 09:06
- 提问者网友：玫瑰园
- 2021-01-23 11:35
请事假工资怎么算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-01-23 12:15
1，应扣除的事假工资＝月工资数÷21.75天X事假天数
2，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于工资计算的规定：
（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数
（2）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中关于工资计算的规定：
（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数
（2）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
全部回答
- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-01-23 14:14
不需要÷8，3500/21.75就是日工资，再乘以二九可以了。321.84
- 2楼网友：山君与见山
- 2021-01-23 13:17
1、首先要看你单位的规章制度中对请事假是否扣工资，扣多少？若请假两天该两天即为没有工资的话，则从3500中扣除这两天的工资即可。
2、3500÷21.75÷ 8=20.11是指工资按小时计算，一个小时20.11元。若你请假两天，则20.11×16=321.76元的工资就被扣除了。
2、3500÷21.75÷ 8=20.11是指工资按小时计算，一个小时20.11元。若你请假两天，则20.11×16=321.76元的工资就被扣除了。
- 3楼网友：平生事
- 2021-01-23 13:02
依规定，请事假单位可以不支付工资，也就是说你请事假的那两天没有工资，单位也最多只能扣你两天工资，不能多扣。两天工资应该会算了吧，3500÷21.75*2
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