对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的C.员工因工受伤，且

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-27 00:48

提问者网友：wodetian
2021-02-26 15:30

1.[多选题]对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A.员工在该饭店连续工作满十年的 B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的 C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的 D.连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

最佳答案

五星知识达人网友：三千妖杀
2021-02-26 16:36

参考答案：ADE 参考解析：劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形包括：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。

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1楼网友：独钓一江月
2021-02-26 17:43

这个问题我还想问问老师呢

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