怎么才能做一个优秀的管理者??

老板和管理者都是企业的领导

是领导就应该学会“领”会“导”才行。

“领”是指一个人的领导能力，体现是他的亲和力 号召力 人格魅力执行素质

反映的是一个领导的思想活跃系数 视野角度 把握市场脉搏的能力

是一个团队的向导 先导 体现着一个领导者的宏观调控能力

因此一个领导应在观念 思想 行动上走在时代前列，走在员工前面。

这样才能领导企业走向辉煌的未来

年龄小也是一个优势。你可以适当的提问，藉以亲近员工，但不能一直不懂下去，适当的时候你能有东西教授给员工；有些时候可以加入员工一起工作，以增强自身的亲和力，从而去感染他人；不怕吃亏，经常帮助有需要的人；最重要的是当出现问题时要勇于承担，才能让员工信任你；有些时候在可行的情况下，应该站出来维护员工利益，让他们直觉你是他们中的一员。