收入＝使用价值的心态这个感受怎么写

收入＝使用价值的心态让写感受 脑袋空空不知道怎么写大家帮帮忙

确实，这个心态调整好的话，可以让你的工作更轻松而愉快！

一个老板在给一个员工，特别是一个管理人员定工资时，主要从该员工的贡献大小来作判断的，作为员工，最好不要一进入公司就要求工资多高，先调整一下，反问一下，我为公司创造了多少收益？我的价值有多少？我本人在这上面的感受颇多，因为我按此思路走我的打工之路后，获得了我想获得的东西，在公司的几年中，一直勤勤恳垦，兢兢业业，老板每次都是主动给我加工资，对我也非常关心

你主要从这方面着手，希望能对你有所帮助

现今一些企业老总们给员工定岗定薪时，不是首先依据其个人能力，而是依据个人对员工的行为、外貌偏好，

也就是个人心态评价的使用价值 ，是不利于企业发展的一种陋习；这就形成了“个人收入=用人者使用价值的心态”的不正常等式理论。