劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对此，下

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-19 06:50

提问者网友：雾里闻花香
2021-02-18 14:11

1.[多选题]劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对此，下列说法符合法律规定的有（　　）。A.连续工作满l0年的起始时间，应当自劳动合同签订之日起计算 B.连续工作满l0年包括《劳动合同法》施行前的工作年限 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

最佳答案

五星知识达人网友：逐風
2021-02-18 15:00

参考答案：BCD 参考解析：选项A错误，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算。

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1楼网友：第四晚心情
2021-02-18 15:16

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