我是在一个保健品销售公司上班,公司每个月会在我的工资里扣除百分之五.

这百分之五公司说是两金,会在辞职后6个月发放,我想问一下,这样做合法么?

这是不合法的。劳动法规定，每月按职工的工资由用人单位和职工本人分别按比例交纳保险金，并存入个人帐户。单位扣5%，并不给职工办理保险手续，实际上是单位没有给职工交保险，既就是离职后将扣的5%返还给职工，又有什么用呢？这是违法的。你可以要求单位按劳动法给你办理保险期限。

社会保险有个人缴纳的部分，也有企业缴纳的部分，个人缴纳的部分需要员工缴纳，企业的部分企业缴纳，公司扣了5%，不应该归还，所以你这个有问题，但是你说的不明白，我无法深入回答

公司买保健品发给员工，属于福利费范畴，可以在企业运营成本中列支，不计入员工的薪酬收入，不存在员工个人所得税扣除问题。 但是企业福利费超过法定标准的部分是要作为员工薪酬的一部分，并且要纳入个人所得税的计算范围。

这是不合法的。劳动法规定，每月按职工的工资由用人单位和职工本人分别按比例交纳保险金，并存入个人帐户。单位扣5%，并不给职工办理保险手续，实际上是单位没有给职工交保险，既就是离职后将扣的5%返还给职工，又有什么用呢？这是违法的。你可以要求单位按劳动法给你办理保险期限。