劳动法辞退工作六年以上的员工，单位应该怎样补偿

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-03 09:10

提问者网友：且恨且铭记
2021-04-02 15:39

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-04-02 17:10

单位解雇是否有补偿，分3种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。

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1楼网友：一叶十三刺
2021-04-02 18:47

如果员工违纪，是没有任何赔偿的

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