山东魏桥创业集团为什么不给工人涨工资，有那么多的不平等待遇，领导不干活的钱那么多，工人那么少。

工作服穿的跟乞丐一样 ，每年 分红 一个 最底层 小领导 就 比 我没 普通工人2年 工资多 ，大街上 捡破烂的 都比我们工人穿的 好，连国家法定节假日 也没有。工资 那么少 ，没有加班费不说 ？，领导那么 扣 ，现在 物价那么高，加班是无偿加班，都是 无偿 上班？，而且三新也是没有的 ，你们见过这么扣的 企业么？ 你们见过号称全国纺织企业龙头的 魏桥创业集团 么 过节没过节费

那我告诉你 你可以改变这个企业的命运吗 当企业出现重大危机 你可以拿出具体可执行的方案吗 当企业的资金链断裂 你可以帮助企业拿来大量贷款吗 如果你觉得你上你都没有问题 那你还不去创业 创业之后 你有的是钱 如果你做不到那么拿着你的工资 好好当你的良民
你说领导不干活 那领导干活的时候 你在他旁边吗 他会通知你吗 朋友眼光不要这样浅 你认为你能力很强 工资不高 不要抱怨 跳出来自己创业 你说是不是
人哪只有在哪一步才知道其实你们领导拿你所谓的高工资 他负的责任也非常的大 所以不要抱怨 认真工作 有机会就打出一片自己的天地
补充回答 都这样了你还不出来 情况已经这么清楚了 你还留在哪里干什么呀 自己跳槽可以不 没人拿绳子拴到你吧 创业更好 我欣赏创业的人 毕竟我也是其中一员 你自己想好 记住这个世界的规则 撑死胆大的 饿死胆小的

赶快当上领导

现在社会就是这样了!!办公室里的能比生产一线的底吗?

。另一方面，可要结合自身的条件,特别是纺织行业，工作没多少技术含量，否则就退出，是一个劳动密集型企业？除了巴结领导？，员工龙蛇混杂，国家为广大社会底层没文化，普遍文化素质不高，指望领导重视你什么，≈农民工，如果你打算继续在这类企业工作，这类人在人口密集的山东来说，唯一的办法就是自己创业，虽说待遇是差了些，一抓一把？，献殷勤外，就必须要接受这一切，应该珍惜才对，这就是中国的国情，没特长，没家庭背景的人们提供了一个就业机会魏桥创业集团