已经鉴定是工伤了《正在进行伤残认证》,不过公司不想赔。公司垫了医药费过后却在以后的工资里扣。现在需要打官司。不知道能赢不?
注: 正式上班第一天出的事。住院出来后,公司把住院时出的钱又从我父母的工资里扣了。
去劳动仲裁那里后。公司说回来就给工资,但没给。
这种情况打官司 赢 的机会有多大啊。
要怎么去打(详细过程)?
个人如何与企业打官司
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-04 03:27
- 提问者网友:杀手的诗
- 2021-01-03 22:19
最佳答案
- 五星知识达人网友:千夜
- 2021-01-03 23:23
跟企业打官司要先申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,就可以起诉到法院。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,就可以起诉到法院。
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- 1楼网友:一袍清酒付
- 2021-01-04 00:12
1、个人与企业相比,不论是在财力还是人力方面,个人多处于弱势地位。但是处于弱势地位的个人并不一定会输官司。因为法律是公平公正的,在某些程序上来讲还会偏袒弱势群体。
2、在诉讼中,只要个人诉讼请求得当、事实清楚、证据充分,相信法院会给出一个公正的判决。
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