劳务派遣工发生工伤怎么办，工伤赔偿项目包括哪些

劳务派遣工发生工伤怎么办，工伤赔偿项目包括哪些

1、合法的劳务派遣的话，发生工伤后由派遣单位向社保部门申报工伤认定、申报工伤保险待遇，依法应当由用人单位承担的工伤保险待遇项目由派遣单位承担；违法劳务派遣的话，依法应由社保部门工伤保险基金承担的工伤保险待遇项目由社保部门承担，其余待遇由派遣单位和实际用工单位承担连带赔偿责任。
2、工伤保险待遇项目主要包括：医疗费用、经批准异地就医交通食宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理费、评残确认需要护理的生活护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等等。

劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。工伤待遇：1医疗费用，2停工留薪工资，3护理费，4伙食补助费，5交通费，6一次性伤残补助金，7一次性工伤医疗补助金（必须解除劳动关系），8一次性伤残就业补助金（必须解除劳动关系）

你和派遣公司是劳动关系。别的不用管，即找他。 派遣公司和你们厂是合同关系，有什么问题让他们自己去想。你就找派遣公司就好了。买没买社保没关系的，他们必须赔的。