人力资源专业考什么

人力资源专业考什么

问题一：人力资源专业都需要考哪些证 我是一名人力资源专业从业五年的hr，个人觉得证书在你今后的求职包括职业发展道路上只能占据1分（总分100分），更多的是要多读书盯多摄取管理领域的各类知识，能够融会贯通，人力资源本身就是几个模块的工作，没什么可认证的，做得好的人也没人会拿出什么证书来证明的，最重要的是提高自己的情商。问题二：人力资源可以考研么？都考哪些科目？ 1、可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。
3、初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。问题三：想要以后从事人力资源管理的工作，最好考什么证 其实你可以先考助理人力资源管理师，一般专员助理级别都具备这类的基本证件。在开始择业初期对于专业的要求性并不是太高，因为专员本身是一个基础岗位，需要不断的提升。人力资源管理是一个需要不断学习的职业，一方面是学历提升，一方面是职称证件的提升。
所以一般专员、助理基本以本科学历为主，附带要求就是需要助理人力资源管理师；
经理级别，一般都是需要一到两个模块精通，其余四个模块都需要熟悉，另外需要具备人力资源管理师证件；
总监级别，一般是硕士以上学历，需要具备高级人力资源师职称。
希望我的回答可以帮到你，其实证件只是片面，更多的还是实际操作能力更为重要。当然如果不具备基本的证件这个敲门砖，连人力资源的门可能都无法进入。问题四：人力资源管理初级考试有什么条件 助理人力资源管理师（三级）
报名条件（满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满6年。
2、专科学历，从事相关工作满3年。
3、本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、具有硕士研究生及以上学历证书。问题五：如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业？ 现在越来越讲求专业化，及科班出身，所以最直接的还是人力资源管理专业，其次相关专业为行政管理，工商管理，心理学等专业。
毕业后上岗即工作中应该注意什么……，呵呵，这个问题，我想没几个人能说得明白吧，这个需要你自己去慢慢的积累，沉淀。在海践中摸索一套自己实用的方法。因为每个人的个性，行为习惯都是不一样的。
不过你可以从平时的生活学习中去关注这一块，逐步丰富自己在这一片的理论观念。问题六：人力资源管理需要考哪些职称? 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
一）助理人力资源管理师（以下条件具梗其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。有关人力资源考试信息 教材辅导资料 推荐楼主去{环球网校-人力资源频道 www.edu24ol.com/leraning/class_hr/}查看问题七：人力资源管理专业考研要考哪些科目？ 各个学校不同的啊
具体的可以到中国研究生招生信息网上查问题八：人力资源管理应该考什么中级职称 据我在中鹏的浅显的了解是人力资源的话应该就是考人力资源证书的，分一二三级别咯。问题九：初级人力资源要考什么? 初级是人力资源管理师三级,报考条件：
1.中专或高中毕业后，需要6年的工作经验；
2.大专毕业后，需要3年的工作经验；
3.本科毕业后，需要1年的工作经验。
中级是人力资源管理师二级，报考条件：
1.大专或大专以下，需要13年的工作经验；
2.本科毕业后，需要5年的工作经验；
3.硕士毕业后，需要2年的工作经验；
4.考了三级人力资源资格证后，需要3年的工作经验。
高级是人力资源管理师一级，报考条件：
1.硕士毕业后，需要6年的工作经验；
2.本科毕业后，需要9年的工作经验；
3.考了人力资源管理师二级资格证后，需要3年的工作经验。问题十：考人力资源管理证书需要 什么条件 一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师。报考条件如下： 1 、连续从事本职业工作19年以上。 2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （只要你有足够的工作年限，不管是否是相应的人力资源管理工作，你都可以，到本单位开取相应的工作年限证明） 考试提纲内容如下： 考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。 理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。 专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。 综合评审：文件筐测试题（10道题）。