女员工年满50岁，有劳动合同书，公司要强行辞退，理由是超过了50岁。请问该员工可以申请补偿吗？
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解决时间 2021-02-12 01:20
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-02-11 00:37
我在厂里上了12年班，今年满50周岁。然后公司就要求辞退我，而且没有任何补偿。合同还有2年到期。我这种情况可以去找劳动部门吗？证据补充：有劳动合同，工资条
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-02-11 02:07
达到退休年龄，劳动合同自然终止，这种无法主张补偿。但公司有义务协助你办理退休手续。
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- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-02-11 02:27
如果你是女性，满50岁辞退属于合同的法定终止，不属于辞退。
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