公司降薪调岗，如果获得双倍赔偿金

今年公司利润创新高，我已在这个公司工作20多年，我已经满55岁，公司两年的绩效考核评分，几个领导打分将我降薪调岗，我不同意，请问公司可以赔偿我多少？谢谢！

您好：
根据您的描述，如果您认为公司的降薪调岗不合理，一定要在一个月内提出异议，否则就视为您同意了。如果给你克扣工资的，则您可以申请劳动仲裁主张返还工资差额。

恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。