区招商局工作怎么样

区招商局工作怎么样

问题一：大家觉得招商局这个单位怎样 招商局就是一个企业
政府把开发区这边委托给招商局全权管理开发
所以他里面有政府机关的各个部门
相当于企业的各个部门
但他好像是政府编制的
反正老总说处级还是厅级的
厦门的工作人员也都有科员啊什么的级别
人员是通过招聘而不是公务员考试
至少两三年前是这样的问题二：招商局属于什么单位，主要做什么，待遇好吗 官方介绍：招商局是各地政府为加强全市招商引资工作，促进招商引资工作上水平、上台阶，为政府直属事业机构。主要负责招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。
一、主要职责
（一）主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件。
（二）负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。
（三）会同有关部门设计拟定全市招商的模式，负责市委、市政府各项招商活动的组织筹备及有关活动。
（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。
（五）负责全市招商引资项目规划、论证、推介工作，会同有关部门搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。
（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目涉及有关部门的协调。
（七）监督检查招商工作运行情况，负责全市招商任务情况的考核，并对有争议问题进行协调。
（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果，会同有关部门向市委、市政府提出对各县区、市直部门、单位及有关人员的奖惩建议。
（九）负责对县区招商局工作的指导，负责综合协调调度各县区、市直部门与招商直接相关的工作；负责招商的政策解释、咨询服务和业务培训工作。
（十）承办市委、市政府交办的其他事项。
二、招商局内设机构
一般职能科室有：考核奖惩科、招商联络科、项目信息科、办公室、人事老干科、财务科。
非在编的人员工资等待遇不会像在编人员一样那么高，但是比一些其他的工作要好呀。年轻的话不要怕辛苦，再说了也辛苦不到哪里去的。而且这里工作对社会经验很好的。问题三：公务员想报考招商局，不知道招商局待遇如何，有没有前途 招商局是个不错的单位啊！
好好考吧，考上去进去了，就靠自己了！
参考资料：http:/鼎edu.offcn.com问题四：公务员报考想报招商局，不知道这个单位待遇发展如何？工作压力大不大呢？ 您好，中公教育为您服务。
在目前的中国，招商局的设立并不是官场体制下必设的部门，像是国家部委办和省级机关，一般就没有招商局，省一级的设招商局的据说只有位于“成渝经济带”的四川省，但是，在市县一级，就普遍地设立了招商局，招商局一般是作为市县政府下属的部委办机构，事业单位编制，因此，招商局长的级别，最大也不过是厅级干部，多数是县处级或科局级。
级别是一个方面，待遇则是另一回事。各地区在招商局设立之初，情况是不一样的，多数是从各机关部门人员中抽调的，有的则是为了安插人员、提拔干部而从社会上的“能人”中临时组建的，因此，招商局长的素质和能力、身世和性情，就千差万别。
客观的来讲招商局:有些地方是事业局.有些地方是行政局.现在职能较多.工作比较忙.待遇一般。但未来的身份难说.
很多地方招商局一二把手，都是直接从社会上公开选拔，每年必须完成一定的任务指标，合同一年一签的都有。
现在政府正从专注经济管理转向专注社会管理之后.作为事业局或许可能还行吧.最好咨询内部人士确定你们那里的招商局的性质。
招商局，是指地方政府为加强促进招商引资工作而设立的官方单位，为市（县）政府直属的事业机构。主要负责市（县）招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。
其主要职能有如下九条：
（一）负责草拟招商引资工作规划、招商引资优惠政策和重大决策等有关规范性文件。
（二）负责制定年度招商引资工作总体方案，拟定和分配招商引资工作任务、目标。
（三）负责市（县区）委、市（县区）政府各项招商活动的组织筹备及项目推介。
（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。
（五）搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。
（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目所涉及的有关部门的协调。
（七）监督检查招商工作运行情况，负责招商任务目标的考核。
（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果。
（九）负责招商引资政策解释、咨询服务和业务培训工作。
内设机构情况：招商局一般内设考核奖惩科、招商联络科、项目信息科、办公室和财务科等5个职能科室
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题五：政府招商局驻外招商人员工作内容与性质到底是怎么样的？ 商落户不亦乐乎
——东至县驻外招商工作站工作纪实
作者：吕昭斌 文章来源：池州日报·东至新闻 点击数：470 更新时间：2010-10-26
上午 10:21:55提起驻外招商，一般人第一印象都是：游走于大城市、大码头之间，周旋于灯红酒绿、觥筹交错之中，风光无限，好不惬意！然而，朋友，如果你亲身走进驻外招商工作站，真真切切地体验一下驻外招商人的工作、生活，你的想法肯定会有一个一百八十度的大转弯。姑且不说他们如何地克服困难、割舍亲情，抛开家庭、别离亲人，仅说他们长年累月每一个夜晚所受的那份寂寞，就是常人难以“享受”的。有一位县领导在看望他们时说了这样一句话：驻外招商，耐不住寂寞、守不住清贫是万万不行的。
全力以赴只想招商
2006年以来，县委、县政府将招商小分队、招商站作为推进招商引资工作的重要抓手，2006年组建了26支乡镇和县级部门的招商小分队，2007年组建了38支招商小分队，2008年组建了9个对外招商工作站，2010年，抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设的契机，县委、县政府审时度势，将驻外招商区域由原来的浙江、江苏扩大到浙江、江苏、广东、上海、北京等地区。
2008年6月，浙江绍兴《天天商报》关于东至驻绍兴招商站站长开展招商工作的系列报道引起了绍兴客商的高度关注，并强有力地推动了东至在绍兴招商工作的开展。其实，这样的招商故事在东至县其他招商工作站和招商小分队队员身上每天都发生着。广大招商队员们“怀揣令箭”，满怀希望，轻装上阵，想方设法寻觅客商，开展一系列的招商活动。他们充当政府的“代言人”，一方面通过走访企业、项目洽谈、座谈会等形式，大力宣传东至，推介园区，大力宣传东至的招商优势和投资环境；另一方面，以真诚和热情来感化客商，广交朋友，力争客商有意向来东至投资，并早日落户。
驻外招商人根本就没有心思光顾旅游景点，他们一心只想招商。他们工作非常勤勉，为把有限的经费用在刀刃上，一般清晨6点就出门赶公交，上午、下午拼命跑企业、忙推介、勤洽谈，中午一般人休息时间，他们只好在大街上压路。他们也常常路过旅游景点，也不时被一些已经成了好朋友的企业老总相邀旅游，但他们从没有“到此一游”的念头。驻深圳招商工作站的姚圣义，已经驻外招商3年，他说“在外招商，身累都不算什么，其实我们年轻人不管做什么事、不管在哪里工作都得多干事，但心累却往往受不了，如果一连几天工作没有什么进展，一个月招不到商，那个焦急，是无法言表的。”
驻外招商人员工作内容可以参照下面的文章，比较真实！有商落户不亦乐乎
对于驻外招商人来说，圆满完成县委、县政府交给的招商任务是他们最大的目标。用驻北京招商站站长的话说：“不管历经几多艰难，每当有客商特别是大商落户东至，对我们来说，就好比‘十月怀胎一朝分娩’一样无比幸福。”
在县招商局直属的北京、温州、深圳、常州招商站和胜利镇招商站的共同努力下，8月下旬，东至承接（浙江）产业转移招商推介会在杭州成功举行，70多名浙商嘉宾出席推介会，我县承接（浙江）产业转移招商推介团与上虞国际大酒店领导层就建设东至国际大酒店项目进行了洽谈，与两家上市公司———龙盛控股有限公司、浙江闰土化工集团有限公司就合作事宜进行了友好交流，达成预期目的。今年6月底，由浙江嘉兴转到深圳组建招商工作站不到一个月，深圳站就获悉了一条重大线索：东莞华冉实业投资有限公司准备到珠海投资，科研报告等前期工作已经就绪，老总是东至人。听到消息后，该站站长分析后觉得有争取的可能，立马赶到珠海，第一时间与老总接洽，推介东至的园区平台、区位交......余下全文>>问题六：招商局主要是做什么？ 这个问题我回答最合适，因为我现在就是负责招商引资工作的。
首先看你是 什么情况，如果你是公务员的话 建议还是别调了 。
招商基本上常年出差外地，而且必须会说话，说不好听这活就跟推销是一样的。
只不过我们推销的是某个地方。
如果自己没有朋友可以给你介绍企业，你就得自己打电话找，联系，或者登门拜访，沟通技巧是必须有的。
在工作中，尤其是政府部门，酒是必须要会的。 跟领导吃饭不给领导陪高兴是不行的。
总之这工作不好干，而且每年的任务指标还重，局长的压力也大，整不好就得受到批评。
基本就以上这些了。
招商局也有办公室文员，基本上都是干那点东西。 招商有啥发展啊？干好了招个项目，给你点奖金，如果地方比较穷的话 给的很少。
如果没项目 就是混日子吧。问题七：如果去涿州招商局工作，待遇怎么样，是事业单位吗 涿州开发区下面的招商局是科级单位，是事业单位编制，而且是参公的，就是全额拨款的事业单位，负责开发区招商引资工作，奖金多福利待遇很好的。没有编制的工作人员待遇都不会差的。别说有编制的了。建议去做。问题八：区招商局的招商人员一般做什么呢？待遇如何？ 5分目前的临时待遇不能说明根本问题
关键是你的发展机会，机会比临时待遇更重要，
1-2年后你能升迁比什么都重要。问题九：招商局都做什么的，准备应聘招商局的 招商局是各地政府为加强全市招商引资工作，促进招商引资工作上水平、上台阶，为政府直属事业机构。主要负责招商引资工作的综合、协调、考核和服务等工作。　　一、主要职责　　（一）主管全市招商引资日常工作，会同有关部门就全市招商引资工作规划、招商政策和重大决策向市委、市政府提出建议，并负责草拟招商引资工作的有关规范性文件。　　（二）负责制定全市年度招商引资工作总体方案，拟定和分配全市招商引资工作任务。　　（三）会同有关部门设计拟定全市招商的储式，负责市委、市政府各项招商活动的组织筹备及有关活动。　　（四）负责招商项目、招商信息的归集、发布，以及招商报表的统计上报工作。　　（五）负责全市招商引资项目规划、论证、推介工作，会同有关部门搞好项目库的建设，参与重大项目的商务谈判。　　（六）受理国内外投资项目，负责国内外投资项目涉及有关部门的协调。　　（七）监督检查招商工作运行情况，负责全市招商任务情况的考核，并对有争议问题进行协调。　　（八）负责拟定招商奖惩兑现意见；依据考核认定结果，会同有关部门向市委、市政府提出对各县区、市直部门、单位及有关人员的奖惩建议。　　（九）负责对县区招商局工作的指导，负责综合协调调度各县区、市直部门与招商直接相关的工作；负责招商的政策解释、咨询服务和业务培训工作。　　（十）承办市委、市政府交办的其他事项。
非在编的人员工资等待遇不会像在编人员一样那么高，但是比一些其他的工作要好呀。年轻的话不要怕辛苦，再说了也辛苦不到哪里去的。而且这里工作对社会经验很好的。问题十：招商局是干什么的？工资多少？好不好？ 就是负责招商引资，我有个同学就在那里工作，工资2000多但是待遇很好，不同地区可能也有所不同吧