辞工的问题

如果你有证据证明工厂存在违法违规现象，你可以随时解除合同。在正常情况下是要提前30天向公司提出辞职申请。你可以要求补回被克扣的加班费。

有下列情形的劳动者可是即时解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。鉴于你的情况，建议：针对加班费可申请劳动仲裁，并向劳动监察部门举报。