试用期内由于个人的问题给公司造成损失的然后自离会有什么后果

试用期内由于个人的问题给公司造成损失的然后自离会有什么后果

试用期内由于个人的问题给公司造成损失的然后自离，就算自动离职的，用人单位也可以申请劳动仲裁，要求劳动者承担赔偿责任的，法律依据如下
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

人家不会起诉哪家公司的，人家会起诉你的，是你违约在先的，解除合同也是需要赔钱的，希望可以帮到你。

试用期也是劳动关系存续期间，应提前三天通知公司。如果给公司造成损失，且公司能够提供相应证据加以证明的，应承担赔偿责任。

对外损害 ：用工期间，员工造成的损害有用人单位承担。 试用期不合格或给公司造成损害，公司不会录用。。现在你已经离开公司了，但应提前告诉公司，不用承担责任，只是你以后都不能去那里上班了 对内损害 ：如果是破坏了公司的硬件应寓于赔偿。