怎么做方案啊.
工资结构.
岗位工资分配等等.
如何操作.
那位同行朋友可以帮帮我
如何制定薪酬管理制度
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-21 07:19
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-02-20 12:11
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-02-20 12:51
国企，分基本工资、岗位工资、奖金、补贴（生活补助）、津贴等几栏类支，在支出栏内列出养老保险、失业保险、罚款、个人所得税（后2项也可不列，打收据在工资袋内扣除）
具体表格你自己设计吧
具体表格你自己设计吧
全部回答
- 1楼网友：酒安江南
- 2021-02-20 13:37
1、企业战略分析
2、薪酬战略定位
3、薪酬策略选择
4、外部数据调查
5、岗位价值评估
6、流程设计
7、确定薪酬幅度
8、薪酬规定具体原则
9、内容填充
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