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求助,单位不给办离职怎么办啊

答案:4  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-02-06 10:38
我是5月4日跟部门领导提出书面申请,5月11日部门领导签字,并做了交接,公司其他部门也签字同意离职,可公司人事不签字,认为没有提前一个月提出申请,让我6月11日走。可是我现在必须走,害怕走了不发工资,还有社保不能转。我该怎么办啊?
最佳答案
如果工作已经做了交接,呆下去也无事可做,和人事部门领导好好谈谈,或者请你部门领导与人事沟通一下,争取尽快办理离职手续。根据劳动合同,你提出辞职就要走,实际是不占理的。所以还是与人事做进一步沟通,实在不行去找公司大领导说明情况,最好说出自己的难处,让他们理解。再或者,请事假总可以吧。
全部回答
如果部门领导愿意的话,可以找人事说之前你提出辞职申请,部门一直在做思想工作,只是你态度坚决,所以才把你的辞职书一直压着。这只是例行程序问题,无需紧张。
按正常且合法的程序,你是应当提前30天书面提出申请离职的,看你上述的过程,公司做法并无过错,如果你真的要提前离职,你有3个办法: 1、与人力资源部的经理好好谈谈,说明你自己现在一定要走的原因,得到认可并同意你走; 2、以工资为违约金,计算赔偿给公司,比如你一个月3000元,那么一天就是137.93元,你要提早离开10天,则你需要支付给公司1379.3元。 3、不要离职工资走人。 不管你是以何种形式离职,都不会影响你的社保。在你找到新单位后,社保是可以转续的。
计算赔偿给公司。在你找到新单位后,社保是可以转续的.3元。 3、不要离职工资走人,都不会影响你的社保按正常且合法的程序,你是应当提前30天书面提出申请离职的,比如你一个月3000元.93元,那么一天就是137,看你上述的过程,得到认可并同意你走、以工资为违约金;
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