求助，单位不给办离职怎么办啊

我是5月4日跟部门领导提出书面申请，5月11日部门领导签字，并做了交接，公司其他部门也签字同意离职，可公司人事不签字，认为没有提前一个月提出申请，让我6月11日走。可是我现在必须走，害怕走了不发工资，还有社保不能转。我该怎么办啊？

如果工作已经做了交接，呆下去也无事可做，和人事部门领导好好谈谈，或者请你部门领导与人事沟通一下，争取尽快办理离职手续。根据劳动合同，你提出辞职就要走，实际是不占理的。所以还是与人事做进一步沟通，实在不行去找公司大领导说明情况，最好说出自己的难处，让他们理解。再或者，请事假总可以吧。

如果部门领导愿意的话，可以找人事说之前你提出辞职申请，部门一直在做思想工作，只是你态度坚决，所以才把你的辞职书一直压着。这只是例行程序问题，无需紧张。

按正常且合法的程序，你是应当提前30天书面提出申请离职的，看你上述的过程，公司做法并无过错，如果你真的要提前离职，你有3个办法： 1、与人力资源部的经理好好谈谈，说明你自己现在一定要走的原因，得到认可并同意你走； 2、以工资为违约金，计算赔偿给公司，比如你一个月3000元，那么一天就是137.93元，你要提早离开10天，则你需要支付给公司1379.3元。 3、不要离职工资走人。 不管你是以何种形式离职，都不会影响你的社保。在你找到新单位后，社保是可以转续的。

计算赔偿给公司。在你找到新单位后，社保是可以转续的.3元。 3、不要离职工资走人，都不会影响你的社保按正常且合法的程序，你是应当提前30天书面提出申请离职的，比如你一个月3000元.93元，那么一天就是137，看你上述的过程，得到认可并同意你走、以工资为违约金；