我的合同在04年4月到期，现在公司以我业绩不佳为由不想叫我续签合同

我的合同在04年4月到期，现在公司以我业绩不佳为由不想叫我续签合同

只要你在文件规定的应当发放年终奖的人员范围内，那么单位就应当发放年终奖。
不合理。单位提出不续签合同代表原合同应当履行到期满为止。单位如果提出解除劳动合同，那么才是提前的。单位提出解除劳动合同应当征得你的同意，属于单位和你协商解除劳动合同（如果没有其它法定原因的话）。你应该工作到合同期满。
签不签合同完全是你个人的权力和自由，无论合同内容是什么。如果单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的，用人单位应当支付你经济补偿金。（劳动合同法有明确规定）。

有明确规定，你符合领取条件就应发放，不到期解除需要提前一个月有合法理由解除，否则双倍支付经济补偿金。到期后降职降薪你可不同意，这种前提下不续签单位需要支付经济补偿金

1、如果证据充分，你可以拿到奖金， 但是问题就是你证据那里很难收集。
2、要求你2月份离职，合理。你应该工作到合同到期。
3、有权拒签，若拒签，还可以得到补偿。