一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。A.企业丧失向离职者支付的训练费用B.企业必须重新培训新
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-12 18:50
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-02-12 10:20
1.[单选题]一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。A.企业丧失向离职者支付的训练费用 B.企业必须重新培训新员工 C.离职员工重新接受训练从事新工作 D.企业不会承担新员工生产效率低的损失ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-02-12 10:25
参考答案：D 参考解析：本题考查劳动力的流动。一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，企业要承受两项损失，其中就包括要在一定时期内承担因新工人生产效率低而带来的损失。
全部回答
- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-02-12 11:25
哦，回答的不错
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