你也什么要做人力资源,如果将来从事人力资源管理工作你对自身的能力有怎么样

你也什么要做人力资源,如果将来从事人力资源管理工作你对自身的能力有怎么样

你想问的是从事人力资源工作需要什么样的能力，还是做人事工作会给你带来什么样的能力提升呢？那么先从需要的能力说吧，个人认为首先是至少要精通二个HR模块以上的专业知识，处事能力上：能够忍受各种的不理解（情商），擅于处理各种劳资及人员关系纠纷，擅长处理老板和员工之间的矛盾，用合适的方式去维护员工和企业的共同利益，尽可能做到双赢。眼界上：要有大局观等。列成条可以这么说：优秀的HR应是这样的：1.有国际视野，富饶的思想底蕴，丰厚的人生经历和职场阅历。2.专业技术过硬。3.受人信赖，从内到外体现着“恭宽信敏慧”的光芒。4.有工作水平，于日常之中显出与众不同的细节能力以及令人满意的最终结果，在特殊事件中彰显个人独特价值；文字和口语表达力强。5.低调做人，快乐工作，但时刻保持内心深处的高贵、强大、纯洁。左右人生路的力量来自多方面，难由自己控制，因此受人尊重的人不一定是一帆风顺的人，而是在逆境和艰难挫折面前仍旧自信、淡定、不变形的人。6.“上得厅堂，下得厨房”，属于核心圈又能做好小事。
至于会带来什么好处，如果你真的能带上面的方向去做一个优秀的HR,你觉得你得到的还不够多嘛，相信人际关系可以给你带来的好处就不会少吧，还有领导的重视，中高层管理者的收入，当然HR工作并不容易，抗压能力是最基本的要求，如果你想选择这条职业路线，请仔细衡量自己是否适合。