晚上在单位住(工作需要)算不算工时

我是个司机，工作是干一天休息一天.有时侯需要晚上在单位住（也是公司规定的），第2天早上出车，不知道晚上在单位住宿算不算工时啊？请说出相关法律谢谢

单位的司机一般不是按照全日制即每天8小时计算工时，而是实行综合计算工时，所以你是否是加班要看你的劳动合同了。另外，综合计算工时，单位是要到劳动局备案的。

就算不是综合计算工时，你是否能提供加班的证据呢？没有证据很难打赢官司。

标准的工作时间是每天不得超过8小时，每周不得超过40小时。 《劳动法》中第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 单位的司机一般不是按照全日制即每天8小时计算工时，要看你的劳动合同了，如果劳动合同上没有规定，你可以要求公司给你相应的报酬

休息的话是不计算工时的。在单位住只是工作需要而已，而你在那里住只是休息，并没有涉及工作内容。这方面没有什么相关的法律规定，工时只是按工作进行的时间来计算。

标准的工作时间是每天不得超过8小时，每周不得超过40小时。 《劳动法》中第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 单位的司机一般不是按照全日制即每天8小时计算工时，要看你的劳动合同了，如果劳动合同上没有规定，你可以要求公司给你相应的报酬

应当算工时的。