公司有400多人，每个月工资表做好后，主管，会计，出纳，审核，制表都签了字，经理看过后就发了，工资

公司有400多人，每个月工资表做好后，主管，会计，出纳，审核，制表都签了字，经理看过后就发了，工资表上也有一栏是经理签字的，可经理就是不签，我是做出纳的，工资是我发的，这会出问题吗？

如果出错了，经理不用背锅，全是你的责任，他可以说我没有签字，你就把工资发了

呵呵！这个工作好像没有什么明文规定，企业可以根据实际需要来决定： 在规模大的公司里，人力资源部设专人负责工资表的编制，通常所有员工的考勤情况也由这个部门负责。每月终了，人力资源部会统计各个部门的工资总额，并根据具体项目编制各部门工资明细交由会计科做帐。 规模较小的公司在这方面的控制不是那么严格，一般由出纳根据各部门提供的考情表编制工资表，因为不论是现金发放还是由银行统一支付，都会经出纳办理，这样一份工资表就可以经出纳编制，会计审核，然后发放。程序清晰，出错几率小。