急辞工被扣半月工资
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-13 22:24
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-04-13 18:27
本人因为不满工作安排提出辞职，被扣工资半个月是否合法
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-04-13 19:36
1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作安排或工作职责是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更工作工作安排，应当事先与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。
2、就此你提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第五项规定的情形，属于依法解除劳动合同的行为。
3、依法解除劳动合同可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
4、如果单位不支付，通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
全部回答
- 1楼网友：行路难
- 2021-04-13 20:40
你工作地方在招聘你的时候 有没有在你招聘的时候和你说 离职会扣半月工资
如果没有 你直接找扣你工资的人 直接的说（记住以和为贵）
如果交涉无用 可以去劳务局
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