各种原因，要离职了，公司还拖着去年欠的三万元不给，该怎么办？

答案:3 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-12-01 17:58

提问者网友：相思似海深
2021-12-01 09:31

最佳答案

五星知识达人网友：拜訪者
2021-12-01 10:25

离职一年内可以申请劳动仲裁

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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1楼网友：人间朝暮
2021-12-01 12:03

只要有证据，就报警说扣人不发资

2楼网友：杯酒困英雄
2021-12-01 11:28

拖欠你工资你可以申请劳动仲裁要求支付给你

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