你们认为中国社会公平吗？

你们认为中国社会公平吗？

独党制专权缺乏党与党之间的竞争和监督，独党一手遮天注定腐丛生，老佰姓要想公平谈何容易。

现在我们见到到处讲和谐，而从管理学上讲；和谐的充要条件是公平，也就是说‘公平是和谐的基础’。我们的社会公平吗？如果进行全民调查，估计会是两种不同的结果；肯定是太多的老百姓认为‘不公平’。因为他们的社会生活成本比别人高，而实际收入又比别人低；根本原因是不允许他们与这些人平等竞争。而我们的领导干部则肯定认为‘公平’，因为他们在享受全民所有制的领导福利待遇时；又增加了市场经济的职务收入，他们当然认为‘这是最公平’的。如果问老百姓对领导干部的‘公平’看法，估计众口一词‘不公平’；因为他们得到的与付出的不成正比，就是不付出也能得到老百姓所得不到的。如果问领导干部对老百姓的‘公平’看法，估计也会是众口一词‘公平’；虽然老百姓得到的少，但我们国家还很穷嘛；不可能人人有绝对平均主义的得到。 众说纷纭，‘公平’是什么？公平是领导手中的弹簧，“领导说你公平你就公平，你即使是不公平的；最后也会定为公平”。“领导说你不公平你就不公平，即使你很公平，最后也会定为不公平”。这使我想起了当初在某国有企业受压制的时候，分房没有我的份说我的工龄不到（因为我的学历最高）；涨工资不给我说我的群众关系不好（群众投票少），定高级职称不给我说我实际工作业绩太少（学术研究成果太多）；总之没有那一样我得不到是因为‘不公平’，所有的没有得到‘全部是公平的结果’。后来有上级领导也为之不平，责问该单位负责人：‘你们一个个仅是电大学历，照样处级干部往上提；人家一个管理博士而且是国外大企业的负责人，哪一点比你们差；你们要这样压制他’。你听听该单位负责人的说法：‘这不是那一个人私自定的，每次都是集体或者是党委会上定的；如果说是不公平，只怪他来错了地方’。看！这就是我们社会的公平。 同样我想起一个单位同时有两名收受回扣的人被收审，一个是单独受贿20多万；另一个是受贿150多万。但该单位却以组织名义出面保这位受贿150多万的，而对那位受贿20多万的却是公开开除公职；下文‘不得回本单位’再次工作。后来很多人不理解，为什么受贿多的组织上还要保；而受贿少的却‘一棒子砸死’。原来那受贿20多万的人是一个人全部独得，而那受贿150多万的却分给了不少领导；就连单位的小金库也有进账，结果单位领导当然要保这个‘把领导放在眼里的人’。 我还亲眼见到同一件事在同一个人身上的不同境况，有位工程技术人员被领导以‘莫须有’的名义暗地里下岗；于是他找该领导问情况，谁知该领导说他是‘地痞流氓’；结果在拉扯中他打了这位领导的一耳光。后来公安局、派出所、纪委、保卫科等全体出动，把这位工程技术人员控制起来；而把那位领导送到高干病房进行特护。当然最后是这位工程技术人员支付了巨额赔偿，全公司通报批评；扣发全年奖金，工资下调一级；而且三个月只发生活费。这么大的教训，使这位工程技术人员再也不敢在企业有过激行为；结果在维护一次企业财产被盗的过程中，他竟然打不还手；结果被打成重伤。可对他竟然没有人管，只有自己找医院治疗；而对打人者同样没有管，因为他也是本企业的员工；而且是与本单位领导关系很好的员工，当时是想把公家的财产拿回家去装修自己的房子；于是领导发话了，‘这是单位职工闹矛盾，不是什么大事’；结果打人者仅赔偿了几百元钱作为补偿就完了，反而说‘这位工程技术人员不会做人，自己激化矛盾；所以自己也要承担责任’。事后将该工程技术人员又调到一个只出力，没有管理行为的岗位。公平吗？不知道，因为领导说‘这很公平’。 我后来当了一把手后才知道，公平是领导手中的弹簧；可以任用压缩或拉长。如我提名一位没有学历的人时，组织部门会公开说‘该人有实际工作能力’；而当我提名一位刚来的博士生时，组织部门同样公开说‘该人有高深的水平’；也就是说，只要你有了权；你说的什么都是对的，这就是‘公平’的定义；所以什么东西该给什么人，并不是客观存在决定的；而是由领导意志决定的，决定的自然会有人用‘公平’的理论去解释。