哺乳期，公司强行让我去外地的分公司，我怎么办？有没有法律规定？

哺乳期，公司强行让我去外地的分公司，我怎么办？有没有法律规定？虽然可以当天往返，可我没法给宝宝进行喂奶呀

您好，这属于工作地点变更，您可以要求解除合同，法里法律咨询平台的律师团队认为您应得到一笔赔偿，另因这属于变相违法解除劳动合同，经济赔偿金应需双倍赔付。您工作几年了

不去就行了

公司这样做不合理，也不合法。你可以申请改变公司的决定，也可以向劳动监察部门投诉。 再看看别人怎么说的。

三、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 　　四、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。