怎样才可以停职留薪

怎样才可以停职留薪

问题一：怎样才能办理“停职-留薪”-------急、急、急！！！ 停工留薪，你不符合条件，这个指的是职工在受伤，也就是工伤的情况下，接受治疗，功可以办理停工留薪，你也没受伤问题二：延长停职留薪步骤 1、根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、单位无权确定你的医疗期，应由医院根据你的伤情确定； 3、可以与单位协商，如协商不可以申请劳动仲裁。问题三：请问停薪留职和停职留薪的区别是什么??? 这从字面可以理解了,停薪留职当然是停发你原来的工资,保留你原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资给你.但停职留薪就是暂时调离你的职务,保留你原来的工资体系不变,这种情况下也许是你犯错误后企业作出让你休息一段时间,或先用别人替换你的职务,过段时间后也许你恢复原职,也许等企业研究对策后你就要离开工厂.问题四：能不能停职留薪 我来回答
1，在上班途中交通事故受伤，应当属于工伤，你可以让单位申请工伤鉴定
2，根据你工作的年限你可以要求医疗期，该期限内应当全额发放工资。
希望可以帮到你问题五：铁路职工如和办理停职留薪 停工留薪，你不符合条件，这个指的是职工在受伤，也就是工伤的情况下，接受治疗，才可以办理停工留薪，你也没受伤4454问题六：企业高管被停职留薪，最长可以多长时间？ 法律是怎样规定的？ 你如果与公司 有劳动合同，可以要求公司履行劳动合同就可以了，要求从事原职位并获得报酬问题七：我有两年空闲时间（停职留薪），请问大家，我做点什么比较有意义？怎样才能利用好这两时间。 20分旅游…………带老公（婆）一起去 没有就先找个……囧