想要一个公司旅游奖励方案！

最近公司要做一个旅游奖励方案，按照转正员工的服务年限，为公司服务1-10年及以上员工制定的奖励方案，怎么做呢？

按公司服务年限，制定一个标准，每年有一个提升，10年以上统一标准

部分公司应该有这样的奖励政策。虽然我们公司没有，但是我建议你可以先找一下这样的模版，比如员工激励方面的文章，看一下。然后根据你们公司现有员工的工作时间来安排，分3档，比如：1-3年的，奖励带薪旅游机会1次；4年-6年的，奖励带薪旅游机会2次；6年以上的奖励。。。。。 主要是贴近员工的情况，如果标准设得太高了，员工在公司很多年也享受不到这个奖励的话，就失去了激励员工留在公司的作用了。 其他的就不多说了，我还是很羡慕你们公司有这样的政策要出来的呢。