我是一名县里医院的正式职工，不是医生，是单位后勤的。我们单位正要面临医改！医改后还能停薪留职吗？

我是一名县里医院的正式职工，不是医生，是单位后勤的。我们单位正要面临医改！医改后还能停薪留职吗？我想长期停薪留职，跟父亲干事业，如果可以停薪留职的话，我想签2年，我要向单位交多少钱？还有就是能跟我说说医改后的停薪留职具体是什么样的！

如果你是有编制的医院管理人员，医改后和医改前都没法办理停薪留职，因为没有这样人事制度了。

停薪留职一般属于企业内部的一种用工形式，劳动法及相关的法律没有规定，是否可以办理要依据企业内部的相关规定，如果签订合同，一切便按合同规定办，如果合同内容中规定有停薪留职，便可以。如果没有规定，院方也不同意，便不可以。