公司一个月只休息2天 怎么办？

公司一个月只休息2天 怎么办？

公司一个月如果只允许职工休息2天，如果不属于法律、法规允许的情形，是违反《劳动法》有关劳动者休息的规定的。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
作为劳动者，可以依照《劳动保障监察条例》，向当地劳动保障监察机构举报和投诉，请求劳动保障监察机构责令企业改正，保证自己的合法休息权。

直接辞职！

劳动法有规定的，每周都有最长的工作时间，建议你去劳动局咨询一下。

怎对楼主的情况。我认为楼主只存在两种选择：
1、继续工作，按照公司的要求去做；
2、辞职。
当然，从理论上，还存在第三种可能，那就是去劳动仲裁部门举报。不过……。

如果你只休两天，另外两天公司按加班处理，算两倍的加班工资给你，那是可以的，因为规定里有说：如果企业有特殊情况需要员工加班的，平时按工资的1.5倍支付，假日按正常工资的两倍支付，国家法定节日按工资的3倍支付给员工。关键要看公司有没有支付加班费给你？
我们以前也是只休两天，有时忙的话一个月只休一天，特别累！但好在公司都按规定支付加班费，数目挺可观。