怎样理解和划分领导责任

怎样理解和划分领导责任

一是权利和责任是否一致。只有权责一致，才能最大限度地发挥领导者的作用和功能。如果权责不一致，领导者所享有的权利大于其应该担负的责任，就会出现滥用权利、以权谋私等现象。相反，如果领导者所享有的权利小于应该承担的责任，就会出现无力完成领导任务的情况，甚至出现无人负责的情形。二是权利和责任的划分要明确。既要避免出现领导过程中的权利重叠和权利真空的情况，同时又要避免领导者责任不明确、多头管理、无人负责的情况。三是权利和责任的划分要科学。有时尽管不同职位上的领导者的权利和责任划分符合权责一致、权责划分明确等标准，但由于权利和责任的划分缺乏科学性，倚轻倚重，权利的授予和责任的承担不合理、不科学，同样也难以取得比较好的领导效果，难以充分实现领导的功能

违纪行为是行为人自己造成的，行为人就是直接责任；违纪行为是领导指派的，领导应承担主要责任，行为人也要承担责任。