公积金是扣当月的吗

公积金是扣当月的吗

问题一：住房公积金是当月缴当月的,还是当月缴下月的，还是下月缴前一月? 你础
原则是当月缴当月，但是由于企业单位财务原因，可以提前预交，也可以补缴。
但是，必须在每年的6月30日之前完成预缴、补缴工作，因为交齐后才可以调整的。问题二：公积金是交上月的还是当月的 我也想知道这个问题，如果是交当月的，为什么住房公积金管理中心规定单位发工资之日后5日内订缴，我们都知道这月发的工资是上月的，除非是月底（30日）发的工资，可是月底发的工资，也就没有5日之内的说法了。这个问题很纠结!问题三：公积金是当月缴纳当月的还是 当月缴纳上月的 政策规定，单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。问题四：谁知道，每月扣除住房公积金个人部分是在什么时候？是当月的还是次月的？ 一般是这么计算的，比如你4月16日在原单位离职，4月17日在新单位入职，还有一般公司都是15日前离职，本月不再缴纳社保和公积金，15日之后离职，下月不再缴纳社保和公积金（不知你公司是否有这个规定）。那么4月的保险和公积金就由原单位缴纳，然后，你需要督促原单位尽快解除社保关系。解除后，及时通知新单位要缴纳5月社保和公积金。
注：
1、原单位如果不能及时解除，过了新单位的缴纳时间，那就只能下个月补缴了。
2、公积金中断后补缴，只要不跨年，是不会影响买房、买车连续资格的，但社保不行。
3、缴纳的社保和公积金是从下个月拿到的薪资中扣除的。比如：按厂上所述，你5月拿到的薪资（其实是你4月1日~4月16日的薪资）是扣除了4月份缴纳社保和公积金后的金额。问题五：公积金是扣当月工资还是上月工资 政策规定，单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。问题六：公积金，扣当月的还是上月的？特急！！ 五险一金一般都是在当月缴纳，至于每个公司在什么时候扣除，看各个公司的情况；顶据你公司的实际情况，看你的介绍，你们公司应该是当月发上月工资，那公积金也应是算上月工资中。问题七：公积金是当月扣当月还是次月扣的 看你们单位的缴费情况，可以当月扣当月，也可以次月扣当月。我们单位就是次月扣当月，不过是现金缴费，银行代扣一般是当月扣当月。问题八：住房公积金是在进入公司入职当月交还是在第二个月开始交 正常都是第二个月交 若是当月能够补交的话，也可在下月补问题九：住房公积金是扣当月吗 公积金是扣当月的吗 政策规定，单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。问题十：公积金是当月缴纳还是本月缴纳上月的 政策规定，单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。
3、住房公积金缴存基数为职工本人上一年的月平均工资。