2008年12月23日 和工厂签了一份 一年的劳动合同.
2009年11月26日 被以上班不遵守纪律拒绝续签合同
这样的情况在 合同到期的时候有没有赔偿~~~~
因个人上班不遵守纪律被拒绝续签劳动合同 有没有赔偿
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-16 04:26
- 提问者网友：佞臣
- 2021-04-15 07:24
最佳答案
- 五星知识达人网友：躲不过心动
- 2021-04-15 08:25
没有的，就是你当月的工资呗。
全部回答
- 1楼网友：北城痞子
- 2021-04-15 09:53
你好，有补偿的，可以获得1个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 2楼网友：躲不过心动
- 2021-04-15 09:20
一个月工资补偿你
- 3楼网友：第四晚心情
- 2021-04-15 08:32
没有。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯