在双休日途中去加班（没有加班费的）情况下去上班 因交通事故 我赔偿对方200元 这笔钱我是否可以像公司报销呢

1、加班费和赔偿费是两码事，不能混为一谈。

2、你可以依法向公司索取加班费，加班费的计算按国家规定算出多少就是多少（计算方法给你付后）。

3、赔偿费只能由你自己承担，要报销不符合现行财务制度。

4、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b.日工资、小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

c.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。

5、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

上下班途中发生的工伤由交警部门及医院出具相关证明，然后到你所在地市的劳动和社会保障局予以申请工伤认定。

这是在劳动法上明文规定的。

而像这样因工作发生的交通事故，未发生人身伤害，那么这个费用理应公司负责赔偿。

可以报销

你得跟公司协商了，扯皮的事，看领导的人品了