我们要怎样和老板谈待遇呢

作为一名学徒经过两个月的学习然而我们要怎样去和老板谈待遇呢？因为我们算是朋友了但是我在生活也差不多周转不过来了怎么跟他谈待遇呢？而老板现在在经济上也一些紧张要怎么谈让老板记得合理而我们也好

朋友谈钱总会伤感情，但现在说的是工作，是公事而不是私事。上班时间你们不是朋友，而是员工与老板。虽然是工作了两个月，但工作能力不是靠时间去练就的。既然你有这个想法，那么你觉得自己目前有没有资本去和他商量加工资？如果有，为什么会不好意思去说？因为你们是朋友？又或者是因为他的资金周转不灵？这些都不是理由。人总該往前看，顾前顾后是一件好事，但要看情况而定。有句话说：人不为己，天诛地灭！

1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。

　　2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。

　　3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。

　　4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。

　　5、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。

　　6、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。

　　7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交流。

　　8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事，学习他们身上具有的你所不足的部分。

　　9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑，选修管理、财会及对未来升级有益的课程。

　　10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤，记住：这是你自己的事业，得自己掌握。

打工时，只有老板和员工，没有所谓的朋友。人要进取，要生存，要利益。假如老板是你真正的朋友；而你又是他值得信任的朋友；他应该考虑过了，不会等你开口。既然你要利益就放弃所谓的朋友面子；敞开心胸好好谈谈。对两方都好

呵呵，我曾经也是老板的学徒。但是我有交学费给老板的前提，然而我不是徒工。老板没有发工资给我，生意再好再忙再累我也没有任何怨言，反而很高心，既然和老板已经成为朋友了，朋友好自己也很开心。既然自己选择了这个行业，作为学徒应该努力认真勤奋学习自己要学的东西，对待自己应该做的事情就要认真负责完成，得到别人的肯定。看看自己做到没有，如果自身能力都不够又有什么资格跟老板谈条件呢？你不觉得很好笑吗？要是自己的生活有问题可以通过很多方式解决的，老板也是你的朋友，你跟他说说看能不能帮到，或者其他朋友什么的。别人帮不到你你也不要怪别人，毕竟没有人做人能做得很完美的。