各行业的前景以及会有什么新行业出现.

未来几年最有前景的行业、职业是什么.发展重点会投在那里,政策有何变动.

CG行业缺人吗？答案是肯定的。一位知名制作公司的艺术总监曾经用“一塌糊涂”来形容他们缺人的程度和求贤若渴的心情，但是到目前为止，他通过各种途径招到的人里面真正满意的仍是少之又少。 而与此相对应的，却是拿着花花绿绿的培训班证书的学员被制作公司无情的拒之门外。一位制作公司的负责人提到这些培训班时频频摇头：“还从来没有一个从培训班出来的人我能直接使的，这些人在公司里至少要经过两到三年的打磨，才有可能成才。”这大概也是现在的制作公司越来越注重公司内部培训的原因。 IDMT、水晶石、上影数码等制作公司之所以举办培训班，一个最初的动机和最主要的目的也就是寻找和培养自己的制作人才。正如他们的负责人所说：“与其让那些乱七八糟的培训班培训完了，我们再来重新培训一次，还不如直接由我们来做培训”。这大概也算是发扬了一把“自己动手，丰衣足食”的精神吧。 制作公司涉足培训，最大的好处就在于比较实际，能够让学员直接面向应用，与生产实际相结合。比如在IDMT，一期学员学成之后，马上就可以投入生产流程，在实际生产中巩固所学的技术。而水晶石更是将其最经典的13个获奖案例做成培训教材，练习也是从公司的实际项目中转过去的。很多制作公司都认为作为一门应用学科，培训必须和应用结合，然后从应用中返回到案例，这样才能培养出真正“可用”的人才。 但是，随着制作公司做培训的消息越来越多，不由得引起人们的另一层担心——这些制作公司是在真心培养自己的人才，还是因为瞅准了培训市场的丰厚利润，欲从制作转到培训？不同的原因和动机恐怕会将未来的CG培训市场、乃至整个CG行业导向两个完全不同的方向。