公司遣散解雇赔偿方案

你好，由于公司最近效益不好，上面说要遣散我们研发部门，我想问下像我们以下遣散方式能得到赔偿吗？
1.目前工作部门是在公司的研发部门，签合同时也是签的在研发部门，现在公司领导想一部分人自愿到其他部门（例如调到公司品保，仓库等），如果不同意的话能否得到赔偿？我们拒绝的话是否也受劳动法保护？
2.如果公司这样变相裁员的话我们能得到多少赔偿呢？
3.我进公司时间2009/03月公司提出遣散时间是2013/06月，我想问下像我这样的情况，假如我现在月薪是5000（基本工资1300+3700津贴）公司有赔偿的话是怎么算的赔偿金额。
非常感谢！！

问题一：可以不接受调动的，劳动者有权拒绝调动的，同样受劳动法保护的。
问题二：如果公司变相裁员，应提前30天通知你们，并按你们的工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金给你们。未提前30天通知的话，要多支付一个月工资给你。
问题三：你可以获得至少四个月工资的经济补偿金，经济补偿金按你前12个月平均工资计算。包括你的津贴的。

你说呢...