没有签合同被解雇有补偿吗？

没有签合同被解雇有补偿吗？

1、没有合法的理由辞退你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自劳动合同法颁布之日起（2008年1月1日）超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。

签了合同被解雇要补偿的

没有签合同要双倍补偿，因为不签合同本身就违反了劳动法，新劳动法有规定，要双倍补偿。

无故解除劳动关系可以要求赔偿的，不管是否签订了劳动合同，你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

那要看你们有多久的事实劳动合作关系了。