工伤赔偿做什么科目

工伤赔偿做什么科目

问题一：工伤事故赔偿款应记入哪个会计科目中 如果工伤事故赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。
如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。问题二：工伤赔偿计入什么科目 工伤费应入：
（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
买了工伤保险：
（1）单位垫付费用时
借：其他应收款--社保　　贷：现金
（2）收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
（3）如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保问题三：工伤赔偿金该入什么科目 企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。由于贵公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，贰计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。会计处理：
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：
借：管理费用（公司负担部分）
借：其他应收款（保险公司承担部分）
借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）
贷：库存现金
2、保险公司支付保险赔偿
借：银行存款
贷：其他应收款（保险公司承担部分）问题四：请问支付给员工的工伤理赔款应记入什么科目? 管理费用问题五：工伤保险赔偿应记入哪个科目 收到时，借：银行存款
贷：其他应付款--暂收款
支付时，借：其他应付款--暂收款
贷：现金
如果不用支丁给受伤员工，则按楼上所列举记账。问题六：工伤赔偿走什么会计科目 应付职工薪酬-福利费问题七：工伤赔款计入什么会计科目 其实在小单位很少走“应付福利费”
而是直接进到到费用科目，如管理费用-福利费福利很少走“应付福利费”的直接进到“管理费用-福利费“就可以拉问题八：工伤费用属于哪种会计科目 其实在小单位很少走&q川ot;“应付福利费”
而是直接进到到费用科目，如管理费用-福利费
福利很少走“应付福利费”的直接进到“管理费用-福利费“就可以拉问题九：公司员工工伤费用做啥会计科目 不管有没保险都是其他应收款，没保险的日后转管理费用，有保险的后面就转出，不能报销的日后需要收回的，就记其他应收款--员工的名字。
如果我的回答对您有帮助，请给一百二十个赞哦，亲！您的支持就是我的动力。问题十：工伤赔偿金该入什么科目我公司收到一笔人民财产保险 属于工伤的是可以办理工伤保险的。
工伤保险参保范围：
凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。