关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-03 00:38
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-03-02 07:01
关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-03-02 07:54
答案：ACD 解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。选项A说法错误。在预告解雇情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。选项B说法正确。裁员的程序是用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。选项C说法错误。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。选项D说法错误。因此，答案是ACD。
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- 1楼网友：你可爱的野爹
- 2021-03-02 09:02
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