给员工交社保需要什么

给员工交社保需要什么

问题一：公司给员工办理社保需要提供哪些材料？ 公司开户需要营业执照等证件，每次办理在网上办理即可，如果是新参保人员，需要提交报表照片等，不需要营业执照等公司资料。问题二：给员工交社保的流程 您好，一般流程如下，由于各地的开立企业社保帐户所需资料及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，建议具体所需资料应按所在辖区社保规定办理，可以致电当地社保中心咨询下。
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费。
要准备的资料——
1）《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2）工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3）地税登记证复印件；
4）组织机构代码证复印件；
5）参保单位近期工资名册表一份；
6）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
后期如果对选购员工保险需求，也可以来新一站保险网看下。这是一家保险代理平台，合作的保险公司比较多，可以货比三家，后期理赔都是全程协助的。祝您工作生活愉快，希望能帮到您，望采纳！问题三：公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料？ 你必须先去当地社保中心给你单位办理社保开户手续，需要经办人身份证，法人身份证，营业执照，开户许可证，税务登记证，银行托收证明等，有了社保登记证，就可以在当地社保中心为员工缴纳社保了！具体流程建议咨询社保中心！问题四：如何给公司员工上社会保险？去哪里上？都需带什么证件？ 有关公司方面的社保疑问 问： 答：如果没有开户的话，需要先到社保中心进行社保开户。 然后带着营业执照和组织机构代码证的副本原件办理社保开户，再给员工办理增员，根据户口类型，提供不同的材料，具体地区有差异，咨询当地的社保中心就可以啦。 问：生育保险报销是公司承担还是社保局承担？ 答：对于女性生育，是由社保局负责的是国家福利的一部分，可以自行到当地社保中心办理。 问：我想为我们公司的员工办理工伤保险，请问要怎么办理，到哪里办理？ 答：工伤保险是社会保险的一个险种，按照规定必须交。具体缴费比例根据行业风险程度有差别。请到社保局一并办理即可。 问：有的企业不给员工购买医疗保险，员工出现紧性严重疾病需巨额医疗费，企业就发动企业员工募捐.这种行为违法不？ 答：劳动局规定企业是要给员工买社保的，但现实中有一部分私人企业都没帮员工买，员工也不敢说，如果员工坚持有自己的权利可以要求企业买的，如果不买可以去告企业的。 问：我公司职工全部参加了工伤保险，近期有一名职工在操作机器时发生了工伤事故，他因工伤发生的费用，是否全部由公司承担？ 答：根据《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 建议你公司及时到社会保障行政部门申报职工工伤，保障职工工伤保险待遇，将应当由公司承担的部分及时向职工支付。问题五：公司如何给员工办理社保 首先，应当与单位具有劳动关系，然后是参保人达到了国家法定劳动年龄且未达到退休年龄；还有需要了解是否正在缴纳社会保险（不管是北京还是外地），是城镇户口还是农村户口。
其次，组织参保人员填写报表：养老失业保险，可以使用一张个人申报表；医疗保险，需要另一张个人信息表（农民工暂不需要）。下载各种保险的录入软件（在区社保中心主页应当有下载），录入信息，打印、制作单位报表。其中，医疗保险还需要核对，请本人签字。
最后，要求参保人提供户口本、身份证复印件，医疗保险还需要提供照片2张。
之后相关负责人去社保局办理就可以了，不过就是很麻烦，如果你公司员工流动性比较大，那你会经常来回社保局，51社保网，国内的专业社保代理公司。望楼主采纳！！问题六：公司怎样给员工交社保，需要办哪些手续 企业给员工缴纳社保，首先要去企业的注册地的社保中心，开户，拿到社保的登记证之后，给员工办理社保。办理社保登记证，需要先在社保网站进行注册，审批之后，携带营业执照副本原件，公章，组织机构代码证原件，去社保柜台填表，登记，审批之后，大概3个工作日可以领取社保登记证。然后就可以缴纳社保了。问题七：员工需要哪些材料办社保 给员工办理保险分为两类：一类是新参保人员（之前没有上过保险）二是调入人员（在同一个城市上过保险）员工入职的时候都要提交给你一下资料以方便日后办理保险：户口本的首页和本人页的复印件，身份证复印件、1存彩色白底照片2张（穿深色的衣服照的）新参保的和调入的要提交给社保的资料不一样。你首先要核实员工是新参还是调入。然后根据员工户口本首页核实员工的户口性质是什么。新参保的要提交户口本的首页和本人页的复印件，身份证复印件、1存彩色白底照片2张（穿深色的衣服照的）另外你要打印个人信息登记表2份和人员增加表2份到社保（网上数字证书的）如果是用五险合一办的还要信息报盘，调入的不用去社保（网上办理就可以），用五险合一的话要打印增加表2份、信息报盘。问题八：怎样给员工缴纳社保？具体流程？ 拿着公司营业执照去社保中心开户就可以了，开户后他们会给你一个单位养老保险账号，以后就可以把职工的保险交到这个账户内了，你开户的时候问问他们给职工参保需要什么材料，他们会告诉你的。各地要求不同，所需的材料也不同，参保职工的劳动合同身份证户口本基本上不可或缺，其它的你再问问社保中心。另外别忘了向社保中心专管员要职工参保人员明细表。问题九：单位初次给员工缴纳社保需要什么手续 单位为初次参保缴纳社保的员工，需要申报员工实际工资收入，递交参保员工身份证复印件、数码照片回执。问题十：新开公司是怎么给员工交社保的？ 对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.