如何做好银行产品经理

如何做好银行产品经理

问题一：推荐银行员工为产品经理怎么写材料求职就业 ?（这个你参考一下！）
公司业务岗位自荐书
尊敬的公司领导：您们好！我叫
XXX
，
目前岗位是公司的前台部，
我自荐到公司的业务销售部工作，
认为个人
具备胜任公司销售业务部门的能力和素质，我个人申请情况如下：一、
兴趣是做好的老师。
我对销售业务很感兴趣。因为销售业务部门是公司的权重
部门，
承担公司的未来发展重任。
开展销售业务除了自身的产品或者服务好外，
还要注重销
售技巧、搜集市场和对手的信息并加以分析，思考应对
……
..
对此类知识和案例，我曾经深
入研究，并积累一定的基础知识。
二、压力就是动力。
我知道销售业务部门的工作压力应该会很大，
但是我敢于挑战
困难，遇到困难不气馁，我会多方寻求战胜困难的捷径。三、
我具备胜任销售业务部工作的素质和潜质。
曾经在公司前台岗位工作的我，锻炼
出了较好的耐心细致的业务素质，
、文明有礼貌对待客户和同事谐相处的工作作风，谦虚、
与时俱进、不断学习的良好习惯的。整理资料，审核起草合同，催收货款是我熟练的工作。还有，我有几位是做外贸销售业务比较成功的同学朋友，我可以向他们学习请教，取
长补短，提高自己的销售业务水平，为公司的销售业务添砖加瓦。问题二：银行综合柜员如何晋升为产品经理 你这问的 如何回答你呢 你哪个银行 去研究你们银行的APP也好 网站也好 提出产品建议和改进方案 想办法给到互联网部门的管理者手里 应该就能转了问题三：银行 产品经理和营销岗哪个好 产品经理等于CEO的学前班，战略大局都是可以在这个岗位得到培养的，管理能力，资源的利用、配置也是可以从中学习到的。
营销岗位更多的是跟人打交道，做得比较好的销售也会有很强的规划和执行能力，甚至会有活动策划、以及战略规划的能力，另外跟产品经理不同，一般来说前期产品经理的工资是要低于能力较强的销售的，后期没有定论。
最后再回到这个问题，要看你适合做什么，你喜欢做什么
如果这个问题没有任何限定条件就可以得出结论，那另外一个岗位就不会有人选择了问题四：银行上班是产品经理还是柜员好 客户经理要的是资源 可以很潇洒 可以很自由 但是存款是王道 完成任务是关键 柜员呢 也有任务 不过比客户经理少很多 也累点。问题五：如何发挥银行产品经理在联动营销中的作用 1、选对人、用好人。将一批真正想干事、能干事、会干事的人充实到客户经理营销队伍中来。把那些不想干事、干不成事人请出营销队伍。业绩是衡量的最好标淮。真正做到以岗定人，以人定责，进行调整，用其所长，尽其所能，突出业绩导向，更好地发挥个人潜能。
2、着力构建全员营销体系。加强全体员工的营销理念教育。创建“人人参与营销、个个积极营销”的新型营销文化氛围。市场营销不仅仅是银行高层管理者和客户经理的工作，要使市场营销的观念成为全体员工的共识，培育全员营销意识，并转化为每位员工的自觉行动。保证上下通畅，左右协调，形成立体营销网络。
3、制定相关学习培训计划。着力提高营销人员业务素质及营销技能，支行每周安排一个下午进行业务培训及现场演示，使其熟练掌握新兴业务，便于更好地开展营销工作。
4、充分发挥各网点为营销功能。各网点可以利用自身优势通过进悬挂横幅、散发宣传资料和积极参与本行、地方政府的文明创建活动等形式，扩大本网点影响力。每逢节日可以举办活动，向客户赠送一些小纪念品，吸引客户。
5、网点组织进社区活动。网点周边居民往往是分理处重要而以稳定的客户群。进社区活动可以提升网点美誉度，并可适时推出我行新产品。笔都者认为这是一项重要举措，至少可以让周边老百姓知道有这么一处网点存在。问题六：如何成为一名产品经理 一般新手会遇到下面几个问题：
我之前没有产品经验，还能入行做产品经理么？
应聘产品经理需要什么技能啊，要学编程么？要学 Axure 么？
在拉勾上投了好多简历，都被拒了，怎么办？
别急，我先分享两个真实的故事，都是冷启动的学员。
第一个故事，主人公是一名华为的技术销售，毕业两年了，随着对互联网行业的深入了解，他发现自己的热情不在于去各国出差顺便游玩，不在于一遍遍重复同样的销售话术，他希望能参与到一个产品的创造中。但是问题来了，他之前从未有过任何的产品经验，仅仅是和客户打交道时整理过他们的需求而已。并且，由于缺乏产品经验，在社招中不具有优势，他在拉勾上投了一圈简历，没有任何回应。在这个令人绝望的时刻，他突然发现一个机会，某知名互联网公司正在开展智能硬件产品线，需要一个懂硬件、了解技术原理的产品经理。而他的技术销售经历，非常适合这个职位。经过经理面试、vp 面试、hr 面试，他顺利通过，3天内拿到了 offer.
实际上，这样的经历绝非偶然，有太多这样的例子，高中教师进入在线教育行业做产品、银行职员进入互联网金融行业做产品。这些故事的背后的原因是，互联网正在向各种传统行业渗透，不再是纯互联网的玩法，而是有了在线教育、互联网金融、O2O 等等。在这个过程中，会越来越需要各行各业的人才积累的行业经验，术业有专攻，用传统行业的专业加上互联网的优势，会发挥更大的能量。
而作为求职者呢，不知道该怎么为这个职位做储备也是有原因的，产品经理和其他互联网职位最大的不同在于，并没有与之对应的专业训练。如果应聘程序员，需要学习编程。如果应聘设计师，需要学习视觉设计。但如果应聘产品经理呢，太多人有这样的困惑：我应该学什么、掌握什么技能才可以做产品经理？学校里几乎没有与产品对口的专业，相关性强一点的计算机、心理学专业，学到的东西和产品工作需要的技能也相差甚远。
那么，想成为产品经理最重要的是什么呢？一般人都会说要沟通能力强、解决问题能力强、逻辑思维强 blabla。但我认为，这是一个常见的求职误区，就是追求各项能力都爆表。人并不是一个标准化的商品啊，每个人肯定都有自己的优势和劣势，我认为最重要的，就是发现自己的优势，然后找一个最适合你的机会，何必和自己的短板较劲呢。
如果身处传统行业，那么对这个行业的深入了解就是你的优势，这个行业的互联网化可能会是适合你的机会。
如果曾经是工程师，那么对技术原理的透彻理解就是你的优势，一个有着工程师文化的实验室型公司可能会是适合你的机会。
如果是应届生，那么各种活动、比赛中体现出来的思维和执行力可能是你的优势，一个愿意培养新人、有健全培训机制的公司可能会是适合你的机会。
第二个故事，主人公是一个90后男孩。他在传统行业担任总经理助理，工作上的一些接触，让他有了想转型产品经理的计划。他的基本能力非常强，学习能力强、逻辑清晰、沟通表达有条理，但是刚开始投简历屡屡被拒，用他自己的话说，有种「提着猪头找不到庙门」的感觉。后来，经过一些辅导和点拨，他的求职技巧大幅提升，和一家创业公司彼此一见钟情，在一天内极速入职。回顾这段经历，他说，「之前我确实很不在意简历这件事，总认为只要面试表现的好，我的成功几率就会很大。而事实往往是：如果你没有一份吸引人的简历，你甚至都无法面对面的向面试官展现你的优点。」
而实际上，有太多优秀的人，因为缺乏产品求职的方法和技巧，导致没办法抓住最好的机会。他们不知道如何在简历中体现产品能力，他们不知道如何把自己的优势和成就在短短的面试时间展示出来，他们不知道如何判断哪个机会最适合自己......余下全文>>问题七：银行工作5年，想做产品经理 没问题，只要想做就没有什么不能够的，只要对业务熟练，内部转岗应该可以方便一点，活动一下关系人脉，这样可以从公司内部开始学习锻炼。问题八：请教前辈，中国银行产品经理岗位主要是做什么的？ 20分这个就有很多了互有信用卡产品，有理财产品，有保险产品等等，看你对哪方面熟悉了，不外乎就是两个，一个是开发，一个是维护问题九：银行的投行业务产品经理待遇怎么样 银行有钱，发出的工资当然会高，而且去银行要懂金融学，前途不可限量的，未来金融行业会火到爆吧问题十：如何做好银行客户经理 做一个成功的客户经理，要从几方面来努力。
第一，要定一个目标。如果只定一个几百米的小山，很容易，但收获一定很小。我们要定喜玛拉雅山。当然不是呼着口号，要定阶段性的目标，先爬4000米，再爬6000米，最后再爬8000米。每天一步一个脚印。
第二，做客户经理一定要立志做最好成绩的客户经理。银行是服务业，百分之百靠人才，成也箫何，败也箫何。要占领世界就要培训一流的CEO；要一流营销就要培养一流的营销人才；要得到一流的客户就要培养一流的客户经理。谈人才，要求以人为本，不只是说说而已。银行要立足国际化，与国际化的外资银行抗衡，最关键的是要培养复合型人才，国际化人才，高素质人才。银行可能会倒，但人才不会倒。
第三，人的素质更重要。与高素质的人打交道，所以要高素质的人才。素质不是与生俱来的，而是在工作中，生活中，与人们打交道中培养、沉淀下来的。
第四，要服务第一。最基本的是要礼貌，别人鞠躬45度，我鞠躬90度。我真诚的微笑，作为客户经理，没有理由跟客户板着面孔。要发自内心的微笑。我们在面对客户时，要满脸含笑，主动积极服务，您要什么服务，我们还可以替您再做什么。用我们的专业知识为客户着想，主动积极把春风带给客户。
第五，打时间牌。我们没有理由让客户长时间等待，客户有存款，只要是真钞，我们收了钱客户就走。柜台上有两个客户等待，马上就加开窗口，或者马上有后台人员上前协助。客户走后，我们才慢慢做自己的事。