人员任用的正确程序为（ ）。A.考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B.确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C.考核
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解决时间 2021-03-07 19:17
- 提问者网友：我是我
- 2021-03-07 09:08
1.[单选题]人员任用的正确程序为（ ）。A.考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整 B.确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整 C.考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整 D.确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-03-07 09:54
参考答案：B 参考解析：人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利。人员任用，还包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。人员任用的程序包括：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。
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- 1楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-03-07 11:17
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