30岁，销售，是去一家架构体系完整，制度明确的公司慢慢晋升？还是去一家初创公司当企业元老？

30岁，销售，是去一家架构体系完整，制度明确的公司慢慢晋升？还是去一家初创公司当企业元老？

30岁的年纪，是个尴尬的年纪，我的个人看法是
一、首先要明确三点，30岁的你，一年、三年或者五年规划是什么，现在能够做什么和正在做什么？
二、然后分析一下公司，创业公司元老听起来不错，但这只是迷魂汤①新公司创业难，失败案例比比皆是，除非老板有人、有钱、有关系；②创业型公司如果发展起来了必然会来一次大换血，换一批员工，你如何保证自己不被换掉？③最主要的还是30岁这个年纪，创业公司没有说三年之内就能发展起来的，如果创业成功，你将功成名就，如果失败，你就33了，值不值得冒险，要看你现在的生活条件和你的职业规划
一家完善的公司呢，第一看中的是你的价值观，是否与公司匹配，第二才是能力，①对于价值观不统一，能力平平的，绝对会开除；②价值观不统一，而能力很强，会毫不犹豫的开除，比没能力的还可怕；③价值观统一，能力一般，基本上公司还会给予一定培养或者换岗，不过也是有时间期限的。当然了，这也需要看你的职业规划。
拿我举例，我也30了，三年规划就不允许我去一家创业公司 来自职Q用户：匿名用户
30岁，等待慢慢晋升是有机会的，但谁能断言，这个年纪去一家创业公司就理所当然成了元老呢？创业公司只是业务初创尚不成熟，但却并不意味着精英的匮乏。关键还是看您志向何在吧，若想领受成熟业务上手便能运作，那便去努力创造业绩，等待晋升机会；若想自己也作为业务开拓的一份子，为日后可能预见的荣光出谋划策，便去创业公司施展抱负。在哪里并不重要，重要的是，您打算怎么做，做成什么样！ 来自职Q用户：王女士