根据劳动法全职可以降为兼职吗
答案:5 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-05 19:46
- 提问者网友：玫瑰园
- 2021-04-04 22:18
根据劳动法全职可以降为兼职吗
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- 1楼网友：鱼芗
- 2021-04-05 00:33
意思全变了，最好不兼职，今后没有保障了。是违法行为。
- 2楼网友：duile
- 2021-04-05 00:08
全职或兼职由你们双方协商，是两种不同的用工方式，不能够叫做“降”~
- 3楼网友：北城痞子
- 2021-04-04 22:53
依据劳动法第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
双方协商，不行就可以解除
法院目前一般认为：
公司与员工变更劳动合同的岗位，应当签订书面补充协议，现公司未与你签订书面补充协议，即单方变更工作岗位并降低其工资标准，其行为违法
可以要求公司按照原工资标准支付岗位工资和绩效工资、加班工资！ 还是看之前签的什么合同，或者是签订的有期合同是否到期！
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
双方协商，不行就可以解除
法院目前一般认为：
公司与员工变更劳动合同的岗位，应当签订书面补充协议，现公司未与你签订书面补充协议，即单方变更工作岗位并降低其工资标准，其行为违法
可以要求公司按照原工资标准支付岗位工资和绩效工资、加班工资！ 还是看之前签的什么合同，或者是签订的有期合同是否到期！
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