家属在厂因身体不适请假，在厂的宿舍休息期间猝死，属于工伤吗。。。如何理赔。。。

家属由于身体不适在出事的前一天跟厂的有关人员请第二天半天假，第二早上在宿舍休息，到同宿舍的人下班后发现已经死亡，这样的情况属于工伤吗？
理赔的话，该怎么算？有两个成年的小孩，一个14岁，一个12岁，家中还有一个老人70多岁，死者在工厂的工资一个月基本工资1500，加上其他的如加班之类收入一个月可以拿到2千多，请好心的专业人士给个专业的意见。。。感激不尽！！！！！
事发当天早上死者的上班卡还打了，厂方打电话给家属后，家属赶到厂的时候中午12点多点，怀疑厂方是故意拖到下班时间才告诉家属的，有什么方法吗

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你家人这个在宿舍休息，是否是在员工宿舍，那么这个员工宿舍是否是定义当中的工作场所。
这些都需要专业的法律人员来界定，所以你需要找个律师来咨询清楚，另外如果不是属于工伤，在道义上公司也是应该给与员工赔偿的。

保险这一块的话，可以查一下死者是否有买寿险、意外险等，这种是可以理赔的。

首先需要查明死因。 纵横法律网-北京盈科苏州律师事务所-秦佳俍律师

你的情况可以向当地社保局申请工伤的认定，至于赔偿问题，要等工伤认定下来再说。

非常的抱歉，因为工伤要求三要素：工作地点，工作时间（包括上下班途中），从事与工作相关的事务。您家属已经请了假，而且是在在宿舍猝死，不属于在工作时间和工作地点。因此不能，您可以申请鉴定是否因为职业病而猝死的，如果是，则有可能获得赔偿。

职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 你问的情况不是工作时间和工作岗位 所以没有办法认定为工伤