服装店经营问题

现在我自己的店有店员，我平时要上班比较忙，但工作之便可以顺带拿货，货源方面在本地比较有优势。
行业内给店员都是底薪加1-2％的提成，但我感觉对店员积极性影响不大，遇到想混日子的店员只混个基本工资你也没办法
现在遇到积极性高点的店员，但肯定做不长，因为她透露出迟早自己开店的意思
所以考虑与其合股经营，我负责进货，店员负责店面销售，让其参股进来以提高积极性
我对赚钱多少不在乎，只要不亏，把这个店维持下去就可以
希望各位给点建议，如果不合股，该如何提高有能力的店员的积极性
如果合股，具体该如何操作，出资和分配各占多少比例合适？

你的店在哪？工资多少？卖什么类型的衣服？为什么说只要不亏，维持下去就可以？那你开店也什么意思

呵呵。满意服饰奇缺是很朴实、不过有点显得太一般了！你可以想个即能吸引客户又不会让客户有差距感、比方说 衣尚 、衣心衣意、之类的、另外要看你转的服装店实在大型的商场还是街面店铺、毕竟现在换店主了、要让顾客们知道啊。只是建议而已。希望能帮到你！